Congés Payés Coûtent Plus Cher Les Petits Mois
FleetingLes congés payés coûtent plus cher les mois courts, lorsqu’on est dans le contexte de la règle du dixième.
Pour un salaire annuel S et C CP par an (25 ou 30), la règle du dixième calcule une indemnité journalière de S / (10 * C) alors que la conservation du salaire donne S / (12 * N) où N est le nombre de jours dans le mois concerné.
La règle du dixième devient plus avantageuse pour S / (10 * C) > S / (12 * N) <=> 12N > 10C <=> 6N > 5C <=> N > (5/6)C
Pour C=25, (5/6)C=20.83. Pour C=30, (5/6)C=25.
Ce qui veut dire que la règle du dixième n’est jamais plus avantageuse que le maintient de salaire pour 30CP et devient avantageuse pour les mois de strictement plus de 20 jours.
Au delà de 21 jours dans le mois, la règle du dixième donne un « bonus » non négligeable.
Exemple :
- un salaire de base de 1000 € brut par mois,
- sur 12 mois avec donc un brut de 12000 € par an,
- et 25 jours de congé payé.
La valeur de l’indemnité, selon la règle du dixième, est de 12000 / 10 / 25 = 48 €
- lors d’un mois à 21 jours ouvrés, la valeur retenue par jours de congé est 1000 / 21, soit 47.62 €
- lors d’un mois à 22 jours ouvrés, la valeur retenue par jours de congé est 1000 / 22, soit 45.45 €
- lors d’un mois à 23 jours ouvrés, la valeur retenue par jours de congé est 1000 / 23, soit 43.48 €
Donc, un congé pris pendant le mois 1. « rapporte » 48 - 47.62 = 0.38 € alors qu’un jour pris pendant le mois 2. « rapporte » 2.55 € et pour les plus gros mois de 23j, cela amène à 4.52_€.
Dans cette situation, prendre les 12 jours ouvrables consécutifs, soit 10 jours ouvrés, en Juillet 2021 (21 jours ouvrés) « rapporterait » 3.8 € contre 25.5 € en août. S’il y avait eu un mois à 23 jours, il aurait « rapporté » 45.2 €.
C’est un peu comme si les gros mois avaient moins de valeur que les petits mois.