Forfait Jours : Êtes-Vous Au Point ?
Fleeting- Référence externe : https://www.stengelin.fr/le-forfait-jours-etes-vous-au-point/
Le forfait jours : êtes-vous au point ? - Stengelin
Lorsque l’on raisonne en forfait jours, l’employeur doit comptabiliser au fur et à mesure le nombre de journées et demi-journées travaillées par le salarié, au moyen d’un tableau de suivi.
Les jours d’absence du salarié (maladie, maternité, paternité, congé sans solde, congé exceptionnel) viennent en déduction du nombre de jours à travailler. Ainsi, un salarié sous convention de forfait de 218 jours par an, qui sera malade 3 jours, devra travailler 215 jours et non plus 218