Télétravail
Fleeting- Référence externe : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13851
L’employeur doit prendre en charge les frais engagés par un salarié dans le cadre de l’exécution de son contrat de travail
[…]
prise en charge peut s’effectuer sur la base des dépenses réellement engagées par le salarié et justifiées (factures à l’appui). Elle peut également s’effectuer par le versement d’une indemnité forfaitaire.
— https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13851